半 百 人 生 奚 矣 乎！
人生幾何？歲月如梭，韶光易逝，轉瞬間，距辦理退休迄今已近年半，未知是喜是憂，雖說房事以解決，了卻遷居繁瑣後顧之憂；惟尚有六十萬之貸款，不無亦有些許壓力，且兒女均上國中，尤其老大隔年即要入高中，兩者之學費不可謂不重，而目前所能攒到的也不過是這麼多，該如何是好？惟聽天由命兮又將何為？我佛慈悲！MAY GOD BLESS !!
人生無常，變換難測，原以為屆滿五十五歲，正好是公私兩法可提退休要件及轉業之最佳較高年限，雖已知隔行如隔山，仍過於自信己能，即使轉至大廈管理員也能輕鬆勝任，焉知事則不然，即使是看似無所事事，只叫你目不轉睛地盯著螢幕，就足已令人頗覺無聊至極！更何況是十二小時當班，雖體力付出無幾，然精神負擔卻頗重，又需日夜輪班，即言四休二，則其二休之時，總在夜班後之翌晨，亦即二休之首日，則其午前之時段雖言是休假，實則僅為補眠爾，已耗去大半天，又能作何事也？且日夜交換時正常作息亦有些紊亂，一時生理時鐘尚覺有些落差。
再者，即使是在回至本業，亦因不同公司體系而其作業方式、員工素質、團體生態，及上下從屬倫理亦異，欲從新歸零而適應之，談何容易！因此，在好不容易應徵志家樂福桂林店時，即使薪低事雜路遠，亦欣然就之，不可謂不是現實壓力所致也，否則以落差萬餘之薪，又屈居人下，以一向自矜如此者，豈肯放下身段為之；猶有甚者，該所謂頗具規模之大賣場，其於開業初期需人頗亟，乃不計年齡寬而取之，而於籌備開幕期間，儘管是正式人員也超時工作，壓縮休息時段，真以為個個是超人，至其展業略穩後，即藉機辭之，亦即於適用三個月內由其直接主管為之，你又能如何辯解己是其非哉！套句廣告辭「人老了，連保險都沒人理了」，唉！哀哉！
或許自己準備未及，即促然轉業，以為以近三十年之工作與社會經歷，即使找不到相關本業之工作，就是一般倉儲物料等庶務性內勤職務，應也無問題吧！？真是如此乎，想當然耳，太天真了，真是有夠LKK，可見己身脫離社會資訊太久了，尚存在二、三十年前之製造業盛行時代，不亦可悲乎！惟無論如何，旣已將前半生工作與社會歷練作一段落，結算一清就不容後悔，只有一路往下走，何況回頭驟望來時路，未見燦爛而平坦，甚而已濛然不能視透，尤其來時點，變得更加不識，連該據點都被剔除到連根拔却；唉！誠是轉業旣未經詳酌，而世事多變又豈是庸俗如鄙所可逆料哉？！套句俗話真是─計畫趕不上變化─，就在辦退後約一年半，老東家卻已決定讓渡旗下所屬十三家超市之經營權，致連帶供應其銷售貨品之中心亦隨之結束營運，可憐偌大頗具名聲之半官股公司，就這樣丟棄近二十年苦心孤詣挣來之江山，且是當年呼風喚雨，睥睨一世之超市龍頭，而今卻自斷前景畫地自限，宛如宋太祖趙匡胤自棄北方屏障，以跨不過燕雲十六州為由，不思求新求變，集思廣益改革百萬將軍一個兵之陋規，以業績差裁員為藉口，而去手腳只留頭，真管用乎？不過此一現象不亦現世報乎！想當年它是如何起家而今是如何棄家，真令人駭矚於世報之輪迴！巧奪之於人卻自拱讓於人，居上者或無所損〈蓋已有所聞自能鑽尋蔽所託身〉，苦的是底層出賣勞力者，若以達適退標準的還好，否則，即使能獲得從優資遣，又得撐多久，年關將至，轉業轉行何易？更何況均年屆五十上下，可悲亦復可恨哉！嗚呼噫吁。
說來好笑，役畢後找工作一直不順當，即使有也是都在外縣市，不僅要轉車勞頓，而且均需早起，頗羨慕於市區上班者朝九晚五時段！可於申退轉業找到之第二個工作確是在市區，然卻非朝九晚五，亦是本業專長，但依舊是早七晚四，仍需清晨五點起床〈為配合己身例行早課〉，或許是自己想太多，以為該業主乃吃定本人年紀稍多，而藉故於適用期內解雇，抑是自己本業專長理念與其團隊之文化倫理頗難相容吧！熬過月於失業階段是可言苦也是自找的，復何言哉。而今，轉了一大圈又回到原點，歲數大了啥事最好找？捨保全業又有甚得出其右，現在工作是最單純，雖非似初出社會時，自耽於美夢願景：朝九晚五、例假國休、如一般上班族，但亦不錯了，08：30-18：30，雙週二日、單周一日、國休，不亦稱了心願呼！然怎知其為吉乎其為惜乎？若說其為因禍得福不亦說乃破財消災也，蓋之前於社區任職近年之苦勞不亦化為烏有乎？雖說而今之年終獎金與前職不可同日而語，然於今捉襟見絀，時機歹歹時，多一分錢是多一分錢好，更何況目前這個案場獎金如何，是否能得，尚在未知數；向嘗對人言不計較獎金一事，純是自我安慰，焉有不罣礙者，惟羞於啟唇耳，不伎不求？騙人的！夭鬼假客氣！！目前這案場這職務，以目前的才能和歲數，又能有多大的願景與保障呢？！
若一切均如敝人所設，前職工作至六十五歲，而於當時順利辦妥房貸，至退休時，以退休金償付房貸，粗估之，約尚可節於八十多萬，為於此十年當中，每月須繳房貸約為薪資一半，而所剩不到兩萬之微資，能打平日常生活所需乎，很難講；而今房貸僅為當下收入五分之一左右，雖輕鬆些，但所剩餘資亦略見絀；但不知早退智乎？晚退智乎？以目前電腦如此發達之世代，不知是否有能設定這種預覽程式，有的話該有多好，哼！廢話！有又怎樣！真是計畫趕不上變化，千算萬算嘸值天一劃，一切揣測均是空言，在這種都會叢林裏，弱者永遠是食物鏈底曾被獵食的，獵食的，美其名為環境壞、生意難做，只有減薪、裁員、截枝相關業務以對，猶有甚者，整碗讓渡人家，那是說好聽的，骨子裏，就是連員工一起賣斷，可悲的是：人員比物還不值，誠如李斯諫逐客令所云﹝其所重者，在乎聲、色、珠、玉，所輕者，在乎人民﹞，哀哉！人員惟賤，物次之，通路至上，既可擴大自身本業版圖，又能削弱同業競爭者，甚而將之殲滅殆盡，為我獨尊，呼風喚雨，捨我其誰！？嗚呼哀哉，天地不仁以萬物〈人員也〉為芻狗，榖賤傷農，貨疲傷市，人浮於事，所傷者何，君其自酌之，夜深人靜，把酒捻鬚，俯首哦吟，能不悽悽焉者幾奚。
感受良深否可言諭，汝知之乎，余何其有幸，得妻兒之力挺，乃能於短短波折中毫無後顧之憂以覓其職，雖不盡人意，卻頗感念於膺，是上蒼垂鑒，聖主蒙被，我佛庇祐，如此厚福，君尚望何欲哉，願一家和樂，子有孝、女有慧、夫妻心連心，或乏闔第共遊之趣，而同為宅男宅女又何妨，只要一家和樂，無事相向夭肚也快活。
